Se detectaron en Urubamba, Canchis, La Convención y San Sebastián.
¿Y la meritocracía? Según la Contraloría General de la República, varios gobiernos locales de la región Cusco designaron a sus funcionarios de confianza sin haber acreditado el cumplimiento de requisitos mínimos que lo sustenten. Esta situación conllevaría a no cumplir con los fines institucionales de las gestiones en perjuicio de la población y desmedro de muchos profesionales.
Por ejemplo, en la Municipalidad Provincial de Urubamba, según el Informe de Visita de Control N° 024 -2023 – OCI la autoridad designó bajo resolución de alcaldía a 08 directivos públicos (funcionarios de confianza), quienes no acreditan el cumplimiento de los requisitos académicos exigidos en el Manual de Clasificador de Cargos en lo que corresponde a la colegiatura y habilitación profesional, pero además se identificó que 05 de ellos no cumplen con los requisitos de experiencia.
Sin embargo, esta situación también se repite en la Municipalidad Distrital de San Sebastián. Según el Informe de Visita de Control N° 008 -2023 -OCI, de la revisión de 13 legajos de los directivos públicos de libre designación y remoción de segundo nivel de la entidad, se identificó que 08 de ellos no acreditaron el cumplimiento de los requisitos exigidos en la Ley N° 31419 y su Reglamento, mientras que 03 de ellos no acreditaron el cumplimiento de los requisitos exigidos en el Manual de Organización y Funciones (MOF).
En tanto, en la provincia de La Convención, según el Informe de Visita de Control N° 020-2023 – OCI tampoco algunos funcionarios de confianza cumplen con lo exigido en el Manual de Organizaciones y Funciones (MOF). Es el caso de los responsables de la Gerencia de Servicios Públicos y de la Dirección de la Unidad Formuladora y Evaluación de Inversiones.
En la Municipalidad Provincial de Canchis, según el Informe de Visita de Control N° 021 – 2023 -OCI, de la revisión de 13 legajos de funcionarios de confianza o directivos, 06 de ellos no cumplen con los requisitos del cargo estructural, experiencia y/o requisitos adicionales expresados en el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Canchis.
La Contraloría también observó a la municipalidad de San Jerónimo. El Informe de Visita de Control N° 002 -2023 -OCI señala que, tras la revisión de legajos proporcionados por la Oficina de Recursos Humanos, se identificó que varios funcionarios no cumplen con el perfil establecido en el Diseño de Perfiles de Puestos (DPP) aprobado por la municipalidad bajo la Resolución de Gerencia Municipal N° 152 -2029 – GM/MDSJ-C del 2019. Se observó los perfiles de los responsables de la Gerencia de Desarrollo Humano y Social, de la Gerencia de Infraestructura y Gerencia de Planificación y Presupuesto.