MUNICIPALIDADES CUSQUEÑAS INCUMPLEN CON DISCAPACITADOS

Tampoco se sabe en qué invierten el 1 % del presupuesto que deben destinar.

A pesar que la Ley Nº 29973 es­tablece que las empresas públi­cas están obligadas a contratar a personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados, con más de 50 trabajadores, en una proporción no inferior al 3%, esta no se cumple.

El secretario regional del Sindi­cato de Trabajadores con Disca­pacidad de la región Cusco, Jorge Molina, manifestó que son los go­biernos locales los que con ma­yor frecuencia incumplen con la disposición. Refirió por ejemplo que la Municipalidad Distrital de Wánchaq al momento no cuenta con un solo trabajador con dis­capacidad a pesar de las distintas obras que desarrolla. Lamentó que sus autoridades señalen que son inclusivos cuando no es así.

El dirigente refirió que esta situa­ción también se repite con la Mu­nicipalidad Distrital de San Se­bastián donde solo se tuvo a dos personas discapacitados por un mes, pero luego fueron retirados. Dijo además que en la municipali­dad de Santiago solo se consideró una sola persona por cuatros me­ses, pero también ya no prosigue en la obra.

Del mismo modo refiere que la Municipalidad Distrital de San Je­rónimo tampoco respeta la cuota laboral que les corresponde a las personas con discapacidad, don­de solo se ha considerado a cua­tro personas; pero además cues­tionó que en los gobiernos locales no hayan considerado la creación de las oficinas municipales de personas con discapacidad.

Asimismo, les recordó que los gobiernos locales están faculta­dos a invertir hasta el 1% de sus recursos en proyectos a favor de los discapacitados, situación que tampoco se cumpliría.

Finalmente refirió que las empre­sas privadas tambien incumplen con la disposición.