Tampoco se sabe en qué invierten el 1 % del presupuesto que deben destinar.
A pesar que la Ley Nº 29973 establece que las empresas públicas están obligadas a contratar a personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados, con más de 50 trabajadores, en una proporción no inferior al 3%, esta no se cumple.
El secretario regional del Sindicato de Trabajadores con Discapacidad de la región Cusco, Jorge Molina, manifestó que son los gobiernos locales los que con mayor frecuencia incumplen con la disposición. Refirió por ejemplo que la Municipalidad Distrital de Wánchaq al momento no cuenta con un solo trabajador con discapacidad a pesar de las distintas obras que desarrolla. Lamentó que sus autoridades señalen que son inclusivos cuando no es así.
El dirigente refirió que esta situación también se repite con la Municipalidad Distrital de San Sebastián donde solo se tuvo a dos personas discapacitados por un mes, pero luego fueron retirados. Dijo además que en la municipalidad de Santiago solo se consideró una sola persona por cuatros meses, pero también ya no prosigue en la obra.
Del mismo modo refiere que la Municipalidad Distrital de San Jerónimo tampoco respeta la cuota laboral que les corresponde a las personas con discapacidad, donde solo se ha considerado a cuatro personas; pero además cuestionó que en los gobiernos locales no hayan considerado la creación de las oficinas municipales de personas con discapacidad.
Asimismo, les recordó que los gobiernos locales están facultados a invertir hasta el 1% de sus recursos en proyectos a favor de los discapacitados, situación que tampoco se cumpliría.
Finalmente refirió que las empresas privadas tambien incumplen con la disposición.